现在搞人力资源挺火的啊，企业越发展越需要专业的人来管人。随着互联网发展，人力需求增加，但好的人才又不够用，所以这个行当越来越吃香。去年招聘平台说企业用工缺口超过三千万，也出政策支持职业培训，前景应该不错。

为啥这么讲呢？首先得看数据啊，据统计前年人力资源市场规模突破两万亿，年增长率保持在8%以上。现在企业越来越重视人才管理，特别是用工荒严重的制造业和互联网行业，得靠专业HR解决用工问题。另外今年新出了《关于促进人力资源服务高质量发展的意见》，明确要支持职业培训，去年人社部培训了超过四百万人，相当于每十个人就有一两个是经过专业培训的。还有技术发展也在推动这个行当，像AI面试、大数据分析这些新技术，让HR的工作更高效，但同时也需要更专业的技能。不过要注意的是，现在很多小公司还在用传统方式管人，转型空间还大得很。所以虽然竞争越来越激烈，但专业能力强的人还是能吃上饭的。