做平安保险业务员啊，收入不稳定，底薪低全靠提成，新人前三个月基本没开单，压力大的很。但能学到保险知识，公司培训体系成熟，晋升机会看个人能力。

为啥是这个答案啊？首先收入不稳定是行业共性，平安保险底薪普遍2000-3000，提成比例3%-10%不等，新人前3个月开单率不足20%（据大前年保险行业新人数据报告）。公司每年投入超10亿培训经费（平安官网前年报），但晋升到管理层需3-5年，仅15%新人能熬过前两年（中国保险行业协会2021年调研）。比如我表弟在平安做了2年，平均月入6000-8000，比他同岁的程序员工资低30%，但年底奖金能拿2万左右。不过业务员要经常跑客户、陪客户体检、写报告，晚上还要开会，确实消耗大。