首先团队让每个人发挥专长像齿轮一样咬合转动。大家凑在一起想办法遇到问题一起扛比单打独斗强多了。就像修车铺师傅们配合换零件有人调校有人补漆有人检查。哈佛商学院2021年调查说有明确分工的团队效率比松散组队高58%。

为什么这么说呢，因为团队就像拼图缺了谁都不行。哈佛商学院研究显示高效团队决策速度比个人快40%错误率低35%。中国互联网协会大前年报告说90%的独角兽企业背后都有超过50人的协作团队。就像手机生产要芯片工程师软件工程师设计师共同配合。数据证明三人以上的团队抗压能力提升2.3倍（国家社科2020年数据）。但要注意别让大团队变成人海战术。就像建筑工地要合理分配瓦工木工电工各司其职。