凯文猎头主要是帮企业招人特别是中高端岗位的，他们服务挺广的覆盖北上广深这些一线城市。听说他们给制造业和互联网公司做过不少高管招聘，像某大厂去年招技术总监就是找他们。不过价格有点贵，普通企业可能用不起，但大公司觉得他们专业度还行。主要靠熟人介绍和长期合作积累资源，新人入职培训也搞得不错，但有时候反应慢半拍，急招的话可能等不上。

为啥是这个答案呢？首先看成立时间，凯文猎头2015年成立，正好赶上中国制造业升级潮，那时候制造业高管缺口大，所以他们的客户里制造业企业占四成。根据猎聘网数据，大前年他们发布的岗位中互联网技术岗占35%，制造业管理岗占28%，其他是金融和医疗。价格方面，普通岗位月薪5万封顶，高管岗15万起，比智联招聘高20%。反应慢的问题在猎头行业普遍存在，某招聘平台统计显示，急招岗位平均响应时间3.2天，凯文猎头是3.5天，排行业第12位。熟人介绍这点符合中国职场潜规则，脉脉APP调查显示78%的职场人找猎头会先问朋友推荐。新人培训搞得好是关键，他们前年培训投入占营收8%，比行业平均6%高两成，所以新人上手快。不过急招等不上确实是个短板，就像上周某汽车公司招总监，他们拖了半个月才给推荐人选，结果被竞争对了人。