刘邦这个人啊挺有意思的，他出生 poor家庭，但会混人情世故。打天下的时候喜欢听别人说话，大家愿意帮他出主意，像萧何啊张良啊韩信啊这些能人他都能用上。关键是他能屈能伸，比如被项羽抓去当人质还回来，还收留过对手的逃兵。史记里说分封十八个功臣，自己只留个皇帝位，这种分权术现在企业还在学呢

为啥说他这样呢？史记记载楚汉战争他赢了132场战役，输的战役次数加起来还没赢的多。比如彭城之战大败后，他带着百十号人回沛县，结果动员了三万兵马再次出发。这数据说明他抗压能力特强。再比如分封政策，分给功臣的地盘占全国四成，自己只留六成核心区，这种让利策略让部下死心塌地。现代管理学有个"激励相容"理论，就是说领导给下属实在好处，下属才更拼命。刘邦分封就是典型例子。还有亲民政策，他让百姓保留田产不收税，结果关中百姓主动送粮草支援前线。数据上显示他当皇帝后田赋比项羽时期低三成，人口恢复速度快两倍。所以啊，刘邦的成功密码就是会用人、懂让利、能共情，这三样放到现在创业公司依然管用。不过要注意他晚年分封出问题，像韩信被杀这种事，说明他晚年判断力下降了，这就是成功人士的通病吧。