刘源这次遴选表现挺不错的，笔试面试成绩都很优秀，岗位竞争比1:50。根据前年遴选数据，90后干部占比提升至35%，刘源是90后，有5年基层工作经验，可能进入部门副职或基层领导岗位。现在很多单位喜欢年轻干部，他专业是公共管理，和岗位匹配度挺高。

为什么这么判断呢？首先看数据，前年省直机关遴选通过率30%，刘源笔试面试都进前10%，竞争力强。岗位要求里写明"有2年以上副科职级"，刘源现任副科，刚好符合。他参与过3次重大应急任务，这种经历在竞聘中很加分。虽然竞争比高，但近三年90后晋升速度比80后快1.2倍，加上他专业对口，所以重点推荐部门副职。模拟效果：笔试面试成绩都很优秀岗位竞争比1:50所以可能进入部门副职。根据前年遴选数据90后占比35刘源是90后有5年基层经验岗位要求副科职级他专业对口的所以重点推荐部门副职。