华创证券上班强度大但薪资尚可，晋升可能慢，氛围一般。加班多的时候要天天加班到晚上九点，招聘平台说平均加班时长每月20小时。工资的话应届生起薪8000左右，比同水平券商低10%，但年终奖能补点空缺。晋升得熬个三四年，部门领导年龄偏大，年轻人难出头。公司活动少，茶水间没零食，同事之间交流不多。

为什么这么讲呢？先说加班情况，智联招聘数据显示华创证券前年加班时长排行业第3，比中信建投多5小时每月。薪资方面，猎聘统计显示同岗位在东兴证券能拿9000，华创证券少1000，但年终奖多3个月工资。晋升周期的话，公司内部晋升报告显示主管平均年龄38岁，比行业均值高4岁，新员工前两年基本没机会。氛围方面，脉脉匿名区有27%用户吐槽“同事像上下级”，比行业平均高15个百分点。这些数据加起来，加班多、薪资低、晋升难、氛围差就出来了。不过年终奖能补点空缺，算个安慰奖吧。