华数传媒是浙江的上市公司，主要做电视内容、智慧城市和数字广告，属于传统媒体转型企业。工作强度大加班多，尤其是项目赶工期，但薪资尚可，年终奖能覆盖三个月工资。新员工起薪8-12K，三年后能涨到15-20K，但晋升要熬五年以上。稳定性高，合同都是签三年，但35%员工反映加班费不补，社保公积金按最低标准交。工作内容分内容制作、技术运维和销售，技术岗有培训体系，但销售岗要自己找客户。

华数传媒在招聘平台上的评价有60%员工觉得薪资尚可，但35%抱怨加班严重，20%提到晋升空间有限，这些数据来自前年第三方调查。公司每年招300-500人，但技术岗占比不足30%，导致新员工培训周期长，要三个月才能上手。智慧城市业务去年增长25%，但利润率只有8%，不如电视内容业务稳定。销售岗底薪3K加提成，但提成比例从5%降到3%，大前年平均月薪才1.2万，比杭州互联网公司低40%。社保公积金按最低标准交，但公司有补充商业保险。工作地点集中在杭州、上海和成都，杭州总部有2000人，但35%在郊区，通勤时间超1.5小时。技术岗有华为认证培训，但晋升需要考PMP证书，通过率不足20%。适合能接受加班、想积累传统媒体经验的人，但想快速涨薪或转行可能不太合适。