劳务派遣就是公司找第三方中介，把员工派到其他公司工作，中介负责发工资交社保。这种模式就像租车一样，租车公司跟租车人签合同，实际开车的还是租车人。好处是公司不用养固定员工，员工也能有机会接触不同工作，但缺点也多，比如社保可能不交或者交得少，遇到裁员中介和用工单位互相推诿。

因为中介和用工单位签合同，所以员工权益容易受影响，比如大前年数据显示，劳务派遣人员平均工资比正式工低20%，社保缴纳率只有68%。而且这种模式容易让员工觉得不被重视，比如某制造业企业用派遣工占比超过40%，但派遣工加班费只给正式工70%。就像租车公司不关心司机安全一样，中介也不管员工有没有加班费，遇到纠纷只能找中介算账。数据来源是人社部前年报告，里面提到全国有3800万人在搞劳务派遣，相当于农民工总数的15%。