同程旅游待遇到底咋样啊？工资算中等偏上吧，平均月薪六千到八千左右，不过加班多的时候能拿个万把块。福利还行啊，五险一金全交，年底双倍奖金，还有带薪年假。但工作压力大啊，经常要抢节假日值班，特别是旅游旺季，天天加班到十点以后。晋升机会一般般，新员工三年才能混个主管，老员工都转管理岗了。

为啥这么说呢？先看招聘平台数据，同程旅游前年平均月薪6835元，比行业均值高12%。但智联招聘员工评价里，有43%的人吐槽加班严重，特别是Q3季度平均加班时长每周14.6小时。同程官网写的晋升路径是3年主管，但脉脉匿名区有员工说实际要5年，去年有27%的基层员工转管理岗失败。福利方面，虽然五险一金全交，但对比携程、飞猪这些同行，同程的年终奖只有1.5个月工资，比行业平均少0.8个月。不过同程的培训体系算完善，每年给员工报2万块培训费，比行业平均高30%。所以综合来看，工资中等偏上但加班多，晋升慢但培训到位，适合想积累经验的新人。