公交公司上班其实挺难的，因为竞争大，很多岗位要求大专以上学历，像调度员、驾驶员这些职位，招聘信息里经常写着要有相关工作经验，尤其是驾龄三年以上的，现在年轻人愿意考公交司机的少，所以岗位空缺半年都招不到人。要是想进维修班的话，得会修电动车和新能源车，现在公交公司都在换电动车，不会修的话根本排不上队。就算你符合条件，也要熬过笔试和面试，笔试考交通法规和公交系统知识，面试还要模拟处理乘客纠纷，特别是节假日高峰期乘客闹事这种场景，很多人紧张得说不出话。

为啥这么难呢？主要有三方面原因。第一是岗位门槛高，现在公交公司招人越来越看重学历和专业，像前年某地公交公司招聘数据，调度员岗位大专以上占比85%，比三年前提升了15个百分点。第二是技能要求变多，以新能源车维修为例，大前年全国公交公司新能源车保有量增长40%，但持证维修工缺口达12万人，导致维修岗位报考人数激增3倍。第三是年龄限制严格，很多地方规定驾驶员年龄在25-45岁之间，这个年龄段的人既要养家又要考证，很多人选择转行。比如北京前年公交公司驾驶员招聘中，35岁以上应聘者占比78%，但最终录用率只有23%，因为体检时血压、视力不达标的多。更惨的是，就算你过了关，工资也涨不了多少，全国公交公司年均工资比私企低18%，但社保缴纳比例高5个百分点，年轻人都不愿意干。所以现在很多公交公司都开不出价，像广州某线路前年招司机，开到月薪6000才招到人，比三年前少了1000块。