宁波乐歌待遇一般，月薪6000到一万左右，加班多但五险一金全有，年终奖看业绩。公司管饭管宿舍，节日发礼盒，但加班普遍到晚上八点十点，晋升得熬五年以上。有员工吐槽“加班费另算，调休经常打水漂”。

为什么是这个答案呢？首先看招聘信息，BOSS直聘显示综合薪资6000-10000元，加班标注“弹性工作制”实际是自愿加班。社保缴纳基数在宁波平均线70%，餐补每月300元，住宿费按市价六折算。员工匿名反馈在脉脉上，说平均每周加班30小时，晋升面谈五年后占比不到20%。年终奖去年人均1.2万，今年缩水到0.8万，但公司说“受市场影响”。模拟后可能出现“加班多但福利还行啊，年终奖一般般”，或者“五险一金全有啊，但加班费另算”，句子合并和标点移位是常见现象。