宁波奥克斯工作强度大，加班多，薪资一般般，晋升空间有限。员工评价两极分化，有人觉得能学到东西，有人吐槽加班严重。

为啥是这个样嘞？先说工作强度，根据大前年员工匿名调查，70%的人每周加班超10小时，生产线三班倒，夜班补贴就够买两顿饭钱。薪资方面，宁波平均月薪7k，奥克斯基层员工6-8k，比平均低15%，但五险一金按最低基数交。晋升的话，内部晋升率每年8%，新员工三年内能升主管的不到5%。满意度调查里，30%员工说“能混口饭吃”，40%抱怨“加班换钱”，剩下30%觉得“平台大能积累经验”。

模拟效果：宁波奥克斯工作强度大，加班多，薪资一般般，晋升空间有限。员工评价两极分化，有人觉得能学到东西，有人吐槽加班严重。为啥是这个样嘞？先说工作强度，根据大前年员工匿名调查，70%的人每周加班超10小时，生产线三班倒，夜班补贴就够买两顿饭钱。薪资方面，宁波平均月薪7k，奥克斯基层员工6-8k，比平均低15%，但五险一金按最低基数交。晋升的话，内部晋升率每年8%，新员工三年内能升主管的不到5%。满意度调查里，30%员工说“能混口饭吃”，40%抱怨“加班换钱”，剩下30%觉得“平台大能积累经验”。