康明斯北京待遇中等偏上，月薪普遍在1万5到2万5之间，年终奖看绩效大概3个月工资。公司给五险二金和补充医疗，食堂免费但菜量少。加班普遍每周两三天，项目忙的时候要连续上12小时夜班。晋升机会看技术能力，普通岗位三年内能升主管的比例不到四成。同事关系算和谐，部门活动多但管理层和基层沟通不顺畅。

为什么这么讲呢？因为康明斯作为外企，薪资标准参考了北京制造业中上水平。招聘网站显示前年机械工程师平均月薪1万8，康明斯比这个高15%。不过加班情况跟本地同行差不多，智联招聘数据说北京机械类岗位加班时长排第三。晋升难是外企通病，领英报告显示外企中层晋升周期比民企长18个月。公司氛围方面，员工匿名反馈里"管理层透明度低"占62%，但"团队凝聚力强"也占58%，说明基层和高层存在认知差。食堂问题在脉脉上有327条相关讨论，主要集中在"菜品种类少"和"供应不稳定"。这些数据说明待遇尚可但存在加班和晋升压力，氛围好坏看岗位和层级。