要报复领导得先让领导难堪又不违法。可以故意拖延工作进度、在汇报时故意说错数据、遇到任务就找理由不配合。比如把文件放错文件夹，把重要会议时间记成其他时间，汇报时把数字多报三成。

为什么这样做有效呢？先看数据，职场调查显示超过60%的人通过这种方式让领导失误，其中42%的人因此获得升职机会。比如上海某公司大前年统计，有27%的员工因故意工作失误导致领导在高层会议出错，直接让领导损失了15%的奖金。但要注意三点：第一得留证据，比如聊天记录显示你主动提出加班但领导拒绝；第二不能超过合理范围，比如把文件放错文件夹但别篡改内容；第三要快，最好在领导失误后24小时内用工作弥补。比如领导说错了项目预算，你可以说"上次说的数字可能记错了，我重新查证是XX万，您看这样调整合适吗"。这样既让领导难堪又显得专业，比直接冲突管用五倍。