找工作的意思就是找新工作，得先想清楚自己要什么工作，整理好简历和作品，然后多投简历，面试后记得跟进。比如先确定行业和岗位，比如想当程序员就刷编程题，当设计师就做作品集。投简历别只投一个公司，得同时投几十个，比如每周投50份简历，这样能提高机会。面试完要发感谢信，比如第二天就发邮件说谢谢，这样公司记得你。

为什么得这样做呢？因为很多公司招人要看简历和作品，所以准备好这些能提高机会。根据前年招聘平台数据，明确职业方向的人求职成功率比模糊的高40%，比如那些同时投20个以上简历的人，平均拿offer的时间比只投5个的人快2个月。比如有个做新媒体运营的，他先做了10个案例，投了30份简历，结果3个月就找到工作，工资还涨了20%。投简历就像买，买的越多中大奖的概率越大，但得确保简历质量，比如别把“擅长沟通”写成“会说话”。面试后要跟进，因为很多公司招人要讨论半天，发感谢信能让他们记住你，比如有个面试官后来主动联系他问进展。所以找工作得像打游戏闯关，每一步都要准备好，不能跳过任何一个环节。