成都链家军训主要是给新员工搞的军事化训练，从早上六点半到晚上十点都管得严，队列站军姿、内务叠被子、集体晨跑这些活都要干。每周上六天课，前三天学销售话术和客户维护，后三天搞模拟带看和签单演练。听说他们内部统计，95%的新人参加集训后三个月内业绩达标，而且有老员工说，以前没训过的人，转正后第一个月离职率高达30%，现在降到了8%。

因为听说他们内部统计，95%的新人参加集训后三个月内业绩达标，而且有老员工说以前没训过的人转正后第一个月离职率30%现在降到8%。其实这跟他们搞的“军事化管理”有关，每天六点半起床队列训练两小时，下午学销售技巧晚上复盘，持续两周。有数据说新人参加集训后首月成单量比没训过的多2.3单，客户投诉率低15%。不过也有人吐槽，每天站军姿腰酸背痛，晚上十点下班回家累得不想动。但链家好像就认这个规矩，毕竟他们去年财报说新人留存率从68%提到了82%，可能跟军训有关。