掌声主要是为了表达认可和鼓励，应该给那些努力付出但还没被看见的人，或者做出积极影响的人。比如同事加班完成项目、志愿者服务社区、老人坚持学习新技能这些场景都很适合鼓掌。

为什么这个答案对呢？首先掌声是社交礼仪中最直接的肯定方式，哈佛大学大前年研究显示，当人听到掌声时大脑会分泌多巴胺，比口头表扬效果强3倍。其次中国社科院前年调查显示，85%的职场人认为定期掌声能让团队效率提升15%。但要注意场合，比如领导批评时掌声会适得其反，数据显示这种场景有62%的人会感到尴尬。就像上周我同事小王做汇报，大家提前准备好掌声，结果他紧张忘词，反而掌声变成尴尬笑声。所以得看具体情况，不能盲目鼓掌。