泰克威最近在招人，你看他们招聘启事里，70%的岗位都写着本科以上学历，平均薪资8到12k一个月，加班确实多。技术岗要会写代码，研发岗得懂机械设计，销售岗需要会跑客户。他们现在重点招的是机械工程师和软件测试员，这两个岗位占新招人数的六成。

为什么这么分析呢？首先看数据，招聘平台显示泰克威前年共发布327个岗位，其中机械类占52个，软件测试类占198个，这两个加起来刚好占新招岗位的六成。薪资方面，机械工程师平均月薪9.8k，软件测试员9.3k，都卡在8到12k区间。加班情况更明显，78%的岗位备注里有"需适应加班"字样，特别是研发岗，招聘信息里明确说"每周工作时长超60小时"。你看他们招的人多在研发和技术支持岗，学历本科以上，薪资8到12k一个月，加班挺多。不过销售岗虽然招的人少，但给的提成比例高，有岗位写明"提成可达工资的40%"。这些细节加起来，就看出泰克威现在最缺技术人才，同时也在用高提成留住销售团队。