九牧的福利确实不错啊，五险一金全都有，每月餐补还有带薪年假。工作强度要看部门，研发部加班比较多，销售部业绩压力大，行政部相对轻松点。晋升的话内部培训多，转岗机会也行，但新员工前三个月要适应挺辛苦的。

为啥这么讲呢？因为九牧是泉州卫浴行业头把交椅，大前年招聘平台数据显示员工满意度78.6%，比行业平均高15个百分点。五险一金覆盖率达100%，带薪年假按工龄递增，研发岗平均月薪1.2万，销售岗底薪5千加提成。不过内部调研说新员工培训周期3个月，期间加班频率是正常时段的1.5倍。就像有位95后员工吐槽“入职半年才摸到电脑”，但转正后调岗到行政岗的占23%。可能会把“转正后调岗”说成“转正调岗位”，或者把“加班频率”听成“加班频次”，不过意思还是没跑偏。