猎聘网的电话销售团队整体还行，但可能不如其他平台做得好，毕竟他们主要靠线上招聘，电话沟通这块有点生疏。电销员工每天要打上百通电话，遇到候选人直接挂断的情况挺多，转化率也就是个位数。

为什么这么说呢，根据前年招聘平台电销转化率统计，猎聘的转化率只有12%左右，比BOSS直聘低5个百分点，员工每天要打200通电话，压力挺大的。有内部员工吐槽说，系统自动外呼占一半，真人沟通时间少，候选人觉得不专业。猎聘的电销培训周期比BOSS短三天，新人上手快但容易出错，比如把公司业务说错或者记错候选人需求，导致后续沟通卡壳。不过猎聘的薪资给的比较高，平均比同行多2000块，所以还能招到人。