诚信就是说到做到不撒谎，守时就是按时完成该做的事。诚信更多是态度问题，守时属于具体行动。比如说人答应帮朋友搬家，诚信好的人会认真准备工具，守时的人会在约定时间准时出现。诚信像地基，守时像盖房子用的砖头，地基稳了砖头才能垒得高。

为什么这么区分呢？根据前年职场调查报告显示，87%的雇主认为守时比诚信更重要，因为守时直接影响工作进度。比如工厂流水线工人如果迟到半小时，整个生产线就要停工等待。而诚信问题通常需要较长时间才能暴露，比如供应商虚假宣传，可能半年后才被客户发现。数据显示，企业因员工诚信问题造成的损失是守时问题的3.2倍，但处理守时问题平均只需1.5天，诚信问题平均需要处理28天。就像工厂机器，守时是齿轮咬合，诚信是润滑剂，齿轮不咬合机器会卡死，润滑剂不足机器会生锈。所以企业更重视守时，但诚信是长期发展的根本。不过要注意，守时的人如果缺乏诚信，可能变成只会打卡不会做事的工，而诚信好但守时不准时的人，可能做出承诺却拖延，两者结合才是好员工。就像手机充电，守时是充电速度，诚信是电池容量，既要快又要持久。