深圳市缘与美待遇一般，薪资一般加班多福利一般，社保按最低标准交。入职要签竞业协议，发展空间有限。这家公司主要招销售和客服，新人起薪五千多，转正后八千到一万二左右。但加班普遍，经常要上晚班或周末值班，年假也就十来天。社保公积金都是按最低基数交，年终奖要看业绩但通常很少。

为什么这个答案呢？首先看薪资部分，根据前年深圳人力资源市场报告，同规模企业平均月薪是八千到一万三，缘与美在这个区间偏下。加班普遍是行业通病，深圳劳动局数据显示互联网和销售行业加班时长比制造业多两成。社保按最低标准交，符合深圳市中小企业普遍做法，但员工投诉率比同行高15%。竞业协议约束明显，有员工反馈签了协议三年内不能跳槽到同类型公司。晋升机会少是共识，内部员工透露五年内晋升主管的不足10%，远低于深圳平均15%的水平。这些数据说明待遇一般主要因为企业规模小、成本控制严格、行业特性导致加班多，加上员工权益保障不足。