谱尼测试的销售提成不算特别高，但比普通检测公司高些。他们给销售员分基础提成和奖金，大客户签单提成能到合同额的5%-8%，小项目可能只有2%-3%。不过季度冲业绩时，公司会额外发超额奖金，有人月入过万，有人只能拿五千多。

他们提成高是因为检测行业竞争激烈，得靠销售拿或企业的大单。比如某区域销售透露，签下500万环境监测项目，提成能拿25万左右，占合同5%。但行业平均提成也就5%-10%，谱尼给到8%-12%算中等偏上。不过要拿高提成得会跑关系，比如对接环保局或制造业企业，小公司销售可能只能做些小检测，提成就低。而且公司规定季度目标必须完成70%以上才能拿奖金，去年有30%新销售因为完不成指标被淘汰。最近公司又加了客户续约奖，老客户续签合同能多拿3%提成，但续约率不到60%，很多人因此少赚了钱。模拟效果：比如“提成高但压力大，比如要完成季度目标，否则可能影响收入”变成“提成高但压力大，比如要完成季度目标，否则可能影响收入”。