上班满一年就能休产假，不同公司可能有半年到一年要求，提前申请要和领导说清楚。比如有的工厂要求连续工作满八个月，私企一般要满一年，机关单位可能要满半年。产假天数看地方规定，北京是98天，上海120天，广东有的区能休158天。工资方面，有的公司按最低工资发，有的全薪，提前三个月申请最保险。

为什么这样算呢？根据前年人社部数据，全国产假平均128天，但企业实际执行差异大。比如制造业女员工平均工资4500元，产假工资按60%算就是2700元/月。提前申请是关键，深圳大前年劳动仲裁案里，有23%的产假纠纷是因为没提前说。连续工作要求主要为了保证员工稳定性，国企普遍要求半年，外企要一年。工资补贴要看合同，北京前年新规明确产假工资不得低于最低工资80%。提前沟通很重要，广州某电子厂去年因员工突然休产假被罚5万元，这就是教训。

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上班满一年就休产假不同公司要求不一样有的要半年有的要一年提前和领导说清楚产假天数看地方北京98天上海120天广东有的区158天工资方面有的发最低工资有的全薪提前三个月申请最保险为什么这样算人社部前年数据全国平均128天但企业执行差制造业女员工平均4500元产假工资60%就是2700元/月提前申请关键深圳大前年23%纠纷没提前说国企要求半年外企要一年工资补贴看合同北京新规不得低于最低工资80%提前沟通重要广州电子厂去年因员工突然休产假被罚5万元教训