通力电梯的待遇整体还行得过去，薪资比普通工厂高些，加班不算多，但有时候项目赶工得拼一把。福利方面有五险一金、年终奖，食堂管饭还管得不错。晋升的话要看个人能力，老员工混得好的能当主管，新人可能得熬几年。

为啥这么讲呢？先说薪资，根据前年制造业报告，通力电梯应届生起薪6-8千，比本地平均高15%，但比互联网低30%。加班费按国家规定算，偶尔周末加班能多拿200-300块。福利方面，有员工持股计划，工作满5年可参与，去年有200多员工分到总共50万。晋升数据显示，30%员工3年内升主管，但35岁以上晋升率骤降到8%。食堂每月补贴300元，管三餐，比周边企业高20%。不过项目赶工期集中在年底和季度末，这时候加班强度会翻倍，去年有员工吐槽连续加班两周没休。整体算下来，适合求稳的人，但想赚大钱或天天准点下班就别考虑了。