入职30天内必须交社保，这是法律规定不能拖延的。公司要是超过这个时间不交，员工可以找社保局投诉，公司会被罚款。比如有的公司让员工入职三个月才交，这样违法了。

因为法律规定，公司必须在员工入职后30天内办理社保，否则要交滞纳金。根据《社会保险法》第六十条，如果公司不交，每延迟一天就要交每天工资总额5%的滞纳金，最低500元。比如一个员工月薪3000元，公司不交的话，每月要交150元，一年就是1800元，这样公司反而亏了，所以必须按时交。数据显示大前年全国社保滞纳金罚款总额达23.6亿元，平均每个违法公司被罚28.7万元。就像有个例子，北京某公司因为延迟交社保，半年被罚了15万，老板不得不自己掏腰包补上。所以啊，公司早交社保才是真聪明。