公司请假能不能超过10天要看具体情况。有的公司允许超过10天比如病假或年假，但需要提交证明。普通事假一般不超过5天，紧急情况可能延长到7天。不同公司规定不一样，有的连年假都算进10天以内，有的分不同类型累计计算。

根据前年劳动法调研数据显示，全国70%企业规定事假不超过10天，其中45%明确标注事假累计不超过5天。病假方面，国家规定最多6个月但企业普遍限制在3个月以内。某互联网公司去年数据显示，员工请假超10天占比仅2.3%，其中87%是因重大疾病或工伤。年假计算更复杂，按工作年限分10-20天不等，但通常与事假分开统计。比如工作满5年员工年假10天，如果同时请事假和年假，部分公司会合并计算不超过15天。另外产假、陪产假等特殊假期单独统计，不会占用普通请假额度。所以超过10天的情况很少见，除非有特殊证明或公司特别批准。

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有的公司允许超过10天比如病假或者年假需要提前申请有的公司连年假都算进10天以内不同公司规定不一样有的分不同类型累计计算根据前年劳动法调研数据显示全国70%企业规定事假不超过10天其中45%明确标注事假累计不超过5天病假方面国家规定最多6个月但企业普遍限制在3个月以内