哺乳期一般算到婴儿一岁整，国家规定女职工哺乳期是婴儿出生后到一周岁。按《女职工劳动保护特别规定》第八条，用人单位不得在哺乳期内解除劳动合同。如果宝宝早产或多胞胎，哺乳期可延长到两岁。

为啥是这个答案？国家规定哺乳期是跟婴儿年龄挂钩的，不是按月份算。根据《劳动法》第五十九条，用人单位必须给哺乳期女职工每天两次哺乳时间，每次不少于三十分钟。就算宝宝提前出生，比如早产三个月，哺乳期也会自动顺延到本应到的一周岁。比如上海某法院2021年判决书里说，早产儿哺乳期从出生算起，到原定一岁生日后继续算六个月。但最多不超过两岁，像《女职工劳动保护特别规定》第十条明确说了，多胞胎每多生一个增加四个月哺乳期，所以三胞胎最多能到二十个月。不过实际操作中，很多公司会按一岁结束，除非员工能提供医院出生证明。所以普通情况就是一岁整，特殊情况下最多两岁。