竞业限制就是员工辞职后不能随便去别的公司干活，防止把原公司的秘密告诉新东家。一般要签1到3年，看什么行业和合同怎么定。比如互联网公司可能签1年，制造业可能签2年，有的连3年都签。法律规定不能超过2年，超过就白签了。

为啥是这个时间呢？因为要平衡公司保护秘密和员工生存空间。智联招聘大前年数据说，60%企业签1-2年，30%签3年，但实际执行率不到50%。为啥呢？因为很多公司没给补偿金就签，员工不认可。比如杭州有案例，公司没给补偿就强制签3年，法院判违法。法律说补偿金得按离职前工资的30%到50%发，要是没发，限制期缩短一半。再说行业差异，像芯片公司签2年防技术泄露，小公司可能只签半年防客户流失。所以时间不是固定，得看钱给够不够、行业多敏感、公司多穷，这三样因素一齐掰扯。