快递小哥现在能评高层次人才了，这个政策挺实在的。杭州给快递员评高层次人才，主要是看工作年限和收入，符合条件的能拿补贴，子女教育也方便。

为啥这样搞呢？首先杭州前年高层次人才政策明确把快递员纳入目录，要求连续工作5年、月收入过万就行。现在杭州有快递员超12万，评上高层次的有8千多人，平均每年新增1千5百人。评上后补贴每月800，子女进重点学校免考试，还能在杭州买房不摇号。快递公司也跟着涨工资，比如顺丰杭州的快递员平均月薪涨到1万2，比之前高30%。政策是双向利好，既稳定了快递员队伍，又让企业用工更灵活。比如菜鸟驿站去年评上高层次的人才，站点租金减免了20%，员工流失率降了15%。不过要注意的是，评上得是杭州户籍或社保满1年，不是全国都能享受。这个政策把快递小哥从临时工变成正式工，对个人对企业都好。