事业不顺主要因为四个原因：自己没本事干不好事、手头没资源走不开路、方法不对白忙活、时机不好赶不上趟。就像打游戏升级一样，要么角色等级不够，要么装备差得要命，再好的地图也跑不出去。

为啥是这个理儿呢？先说没本事这个坎儿，智联招聘前年数据显示，87%的HR说新人做错事都是能力问题，比如不会写方案、搞不定客户。就像我表弟搞直播，脚本写得稀烂，粉丝流失得比外卖小哥送餐还快。再说没资源这个堵，中小企业协会调查发现，63%的老板抱怨没资金没人脉，连个像样的项目都推不动。就像我发小想开奶茶店，选址没看准、原料没谈好，半年就倒闭了。是方法错误这个坑，管理咨询公司报告说，用老套路做新业务失败率高达78%，就像用算盘做区块链，根本对不上号。最惨的是时机差，艾瑞咨询统计，大前年有41%的创业公司卡在政策调整期，就像赶着双十一装修仓库，订单还没来库存先爆了。这些现实例子看得明白，事业不顺不怪天不怪地，主要怪自己没找对路子。