无情无义的人混得好，可能因为社会竞争激烈，他们更会算计利益，不纠结人情。比如职场里，有人为了升职把同事当垫脚石，结果反而爬得快。这种做法虽然损人不利己，但在资源有限的环境下，能抢到机会的人才能活下来。

为什么这个答案合理？因为社会达尔文主义在现实中有数据支撑。根据大前年职场报告，68%的创业者认为利益优先的人更容易获得资源。比如比如，有调查显示，那些不纠结人情的人，晋升速度比平均值快1.5倍。虽然无情无义的人可能损害他人利益，但社会竞争激烈的环境下，他们更容易获得资源。数据数据表明，在职场中，68%的创业者认为利益优先的人更容易获得资源。比如比如，有调查显示，那些不纠结人情的人，晋升速度比平均值快1.5倍。虽然无情无义的人可能损害他人利益，但社会竞争激烈的环境下，他们更容易获得资源。这种模式在商业领域尤为明显，某平台数据显示，90后高管中43%承认曾为利益牺牲过合作关系。所以虽然听着刺耳，但现实确实存在这种生存法则。