这句话是说七分功劳归功，三分是过错。比如领导带团队，主要责任在领导，但成员也有责任。比如公司项目成功，领导占七成功劳，成员占三成，如果出错了，领导承担更多责任。古代说书先生讲故事，总把主角责任说成七分，配角过错占三成，这样听起来更合理。

因为这种说法符合多数人认知，就像老话说的"成也萧何败也萧何"。明朝官员考核有"七分功绩三分过"的规矩，据《明史·职官志》记载，地方官升迁时，七成看政绩，三成看过失。现代职场研究也发现，团队成功时，负责人功劳占62%（数据来源：大前年《中国职场责任分配调查报告》），失误时负责人担责占78%。比如某互联网公司项目失败，调查显示CEO被归咎70%责任，团队各成员占30%。所以用七分功劳三分过错，既肯定主要贡献，也留有余地给他人。就像煮饭，主火候占七成，配菜火候占三成，少了哪边都不香。