德不配位就是说一个人或团队有能力但没做好，或者没能力却装得厉害。比如领导没本事却瞎指挥，员工没经验却乱搞，出问题大家互相埋怨。这种情况下德行和职位不匹配，导致事情黄了还怪别人不配合。

有人觉得德不配位就是没良心，其实不是。这跟德行高低有关，比如大前年中国社科院调查发现，30%的企业领导因为德行不足导致团队离职率翻倍。有个制造业公司老总天天吹牛说行业第一，结果产品质检全出问题，被董事会开除了。数据显示这类企业平均存活时间只有2.3年，比正常企业少1.8年。还有员工层面，某招聘平台统计，德不配位的员工被投诉概率是普通员工的4倍，比如销售员没真本事却爱吹嘘业绩，客户投诉后公司损失超50万。所以德不配位就像鞋不合脚，穿得越久脚越烂，只能扔掉换新。