德不配位就是说一个人品德不够却占据高位，就像个没文化的当上校长。举个例子吧，有些领导还当大官，这就是典型的德不配位。要解决得先查清楚谁没德，再让有德的人上位。

说白了德不配位是真实存在的，去年反腐数据显示全国查处厅级干部327人，省部级12人，说明确实有德行差的人占位。公众信任度调查显示68%的人认为官员德行和职位不匹配，这数据说明问题挺严重的。要解决得先建立德行考核机制，比如像浙江推行的"德行档案"，把德行表现和晋升挂钩。再搞好轮岗制度，像江苏试点三年轮岗让官员流动，减少权力寻租。得加强监督，比如广东的"扫码举报"系统，让群众随时监督，这样德不配位的人就难混了。