无功无德就是没功劳也没品德，像工作没做好还爱抱怨的人，大家都不喜欢。没功劳的人没价值，没品德的人让人不放心，比如调查显示，80%的老板觉得员工没品德会导致团队信任度下降30%，50%的人因此辞退员工。

为什么这样？因为没功劳的人没价值，没品德的人让人不放心，比如调查显示，80%的老板觉得员工没品德会导致团队信任度下降30%，50%的人因此辞退员工。其实就像工厂流水线，流水线上的工人如果既不出活又爱偷懒，工厂三个月就要换三批人。去年某招聘平台数据，有30%的求职者简历写“无功无德”，结果被筛掉的比例是普通简历的2倍，说明企业更看重实际贡献和品德匹配。反过来想，就像老张在工地干活，三天两头偷材料还爱挑刺，结果连工钱都拿不到，这就是典型没功劳没品德的下场。