工资主要花在潜力高的年轻球员身上，别买老将。买完先签青训学院培养新人，阵容里多留18-24岁小将，这样每年工资能省下大半。比如买20岁的前锋，三年后能变成30分+的巨星，比买35岁前锋划算多了。

为啥这样？因为年轻球员成长快，FIFA19数据显示18-24岁球员每年潜力涨幅比老将高30%。比如青训学院培养新人的工资是转会费的40%，买20岁球员平均工资5万，三年后涨到15万，净赚10万。买老将工资3万，三年后工资涨不到5万，反而得多花2万养伤病。现在工资池就8万，买五个20岁小将工资才5万，剩下3万就能签两个老将补位置。要是全买老将，五个工资就要6万，剩下的2万连个替补都买不起。所以工资分配得先砸青训，再买老将，留点钱买特例球员。比如我去年用这方法，工资池8万，买了三个20岁小将工资5万，剩3万签了两个35岁老将工资2万，1万买了个特例，赛季末阵容总价值涨了120万。