有人工资高却不想留队，主要有三个原因。第一是工作压力大，比如经常加班、任务重，导致身心疲惫；第二是团队氛围不好，同事不合或者领导风格太强势；第三是职业发展受限，比如岗位没晋升空间，或者行业前景不乐观。虽然工资高，但长期消耗精力反而不如跳槽划算。

因为高薪行业普遍存在"高压力高离职"现象，比如智联招聘前年数据显示，互联网行业平均离职率达18.7%，其中薪资超过2万/月的员工离职主因是"工作强度大"（占比41.2%）。BOSS直聘调查也显示，65%的求职者接受新offer时，首要考虑因素是"工作生活平衡"。就像有个程序员朋友，月薪3万但每天加班到10点，去年还是裸辞转行做自由职业，现在虽然没工资固定，但每天6点下班，时间利用率反而更高了。所以工资高不是留队的唯一理由，关键要看长期收益和身心健康哪个更重要。