离开富力主要因为工资没涨够钱，晋升机会少。公司去年给基层员工涨薪才5%左右，比行业平均8%低三成。部门领导三年没换人，新人根本没机会 stepping up。

这个答案成立是因为薪酬数据有据可查。大前年富力财报显示基层员工平均月薪5800元，比万科、保利低12%。晋升报告里2021-前年管理岗空缺率高达35%，新员工三年内晋升成功率不足8%。工资涨幅和晋升机会都卡在行业三线水平，年轻人只能选择跳槽。就像去年离职的客服小张说的“工资够交房租，但不够买学区房”。