背锅就是故意承担不该属于自己的责任，比如工作失误被领导怪罪，或者同事互相推诿时被迫担责。有人背锅为了推卸压力，有人背锅为了维稳团队和谐，也有人背锅想混日子不做事。比如领导批评团队时，背锅的人会主动承认错误，这样其他同事压力就小了。

背锅的人可能想推卸责任，比如工作失误被领导怪罪，或者同事互相推诿时被迫担责。数据显示70%的人曾被迫背锅，主要发生在职场层级制度严格的单位。心理学研究说背锅能暂时缓解人际矛盾，但长期会损害个人威信。比如某公司调查显示，被背锅的员工半年内离职率比其他人高23%。背锅的人常说"我背锅你们就安全了"，但这样反而让真正犯错的人继续逃避。比如某互联网公司大前年报告显示，背锅导致项目延期案例增加17%，因为错误没被彻底解决。背锅就像沙包，有人往里塞石头，有人往里倒沙子，沙包越来越沉，但石头和沙子都找不到主儿。