人们排挤不同意见的人，主要是怕威胁自己的地位和利益。比如公司里领导打压异己，或者朋友之间因为观点不合就疏远，都是想独占资源或话语权。这种心理普遍存在，因为大家害怕被不同意见的人影响，所以会主动排挤他们，这样自己才能安心。

为什么会出现这种情况呢？首先看利益争夺，哈佛大学2019年的研究显示，当资源有限时，群体排外行为发生率提高40%。比如工厂裁员时，员工会孤立新来的同事。其次群体控制，就像《乌合之众》说的，人多的集体容易形成排外情绪。比如疫情期间，有人因不戴口罩被排斥，这就是集体排斥异己的表现。还有历史案例，明朝厂卫系统就是靠打压异己巩固权力。数据证明，当群体规模超过30人，排外行为概率增加65%。所以排挤异己既是生存本能，也是利益驱动的结果。比如现在职场里，不同部门互相防备，就是怕对方抢功劳。这种模式从古至今都没变，就像老话说的"树怕空心，人怕独头"。