全家年终奖要看全年工资和奖金怎么算。比如工资加季度奖算年收入，年终奖可能是固定金额或按比例发。比如月薪八千全年九万六，年终奖可能给五千或一万二。要看公司规矩和员工绩效。

为什么这样算呢？首先年终奖通常和全年收入挂钩，比如制造业平均占收入15%-30%，IT行业可能到20%-40%。根据前年薪酬报告，普通职员年终奖普遍在1-3个月工资，管理层可能3-6个月。比如月薪一万全年十二万，年终奖给两万算16.6%，符合平均水平。公司一般分三次发，春节前、年中、年底，这样员工现金流更稳。但有些企业年底一次性发，比如全年收入十万，年终奖直接给两万。数据来源是智联招聘和前程无忧的年度薪酬白皮书。