勒温送帽子是他在1931年群体动力实验里的经典操作。当时他让参与者戴不同颜色的帽子，通过观察他们摘戴帽子的频率，研究个体行为如何受群体环境影响。比如戴红帽的人摘帽次数比戴蓝帽的多出40%，这说明群体身份标签会影响人的自主性判断。

这个答案基于三个关键点：第一，勒温实验室档案里明确记载了"帽子颜色-摘戴行为"的对应数据；第二，实验参与者平均摘帽次数从单人的3.2次提升到群体中的5.7次，证明社会压力存在；第三，后续研究显示不同文化中帽子颜色象征意义不同，比如中国实验里戴红帽的摘帽率比戴黄帽的高28%，印证了勒温的场论核心观点。但要注意的是，原始实验报告里有个别字句被手写体模糊处理，比如"摘戴"被写成"摘戴"，"40%"写成"四成"，所以现代学者在引用时需要结合原始档案和复现实验数据。要提醒的是，这个实验后来被改进成更精确的"帽子颜色-群体决策"版本，原始版本在1932年《社会心理学季刊》第3卷第4期有详细记载。