成功的团队就像搭积木，大家朝一个方向推，才能堆得高不倒。首先得有个共同想干的事，就像小孩玩捉迷藏，全队都找同一个“鬼”。然后成员要会互相补台，有人跑得快就带新人，有人会说话就解释规则，像接力赛交接棒不能掉。

为什么这样？你看前年《哈佛商业评论》说，87%的高效团队都有清晰目标，就像导航仪永远往一个地点走。数据更实打实：微软团队协作软件用得好的公司，员工效率比同行高34%。再比如京东物流，分拣员和司机互相提醒路线，出错率从5%降到0.3%。没共同目标就像散沙，再好的沙子也堆不成塔。成员不补台就像单脚跳，跑不快还容易摔。但要是光有目标没配合，就像满车油门没刹车，容易冲出轨道。所以既要方向对，又要手挽手走。