游戏里涨薪要钱多就调预算谈条件签短合同自动续约。球员要加薪就扣钱多就谈短合同。如果谈不成就自动续约降薪。比如019调整了工资帽和谈判系数。020加了自动续约功能。比如球员合同签三年自动降薪20%。

因为游戏要控制成本所以得调整工资结构。根据数据019球员满意度下降5%是因为工资涨幅超过俱乐部预算。020调整后满意度回升3%。工资帽从500万调到600万但谈判系数从0.8降到0.6。比如签三年合同球员第三年自动降薪20%相当于每年涨薪2.5%。这样俱乐部每年多花15%工资就能签五年合同。短合同让球员不敢提加薪因为续约风险大。比如签两年合同球员第二年会自动降薪30%。所以游戏用自动续约和短合同平衡了球员和俱乐部的需求。