曲春雨的简历存在多处时间线矛盾，比如她2015年毕业却写2014年就上班，和实际工作经历不对得上。比如某公司官网显示她2016年入职，但简历写2015年就到岗，相差一年。还有她同时申请两个公司时，简历里写的毕业院校和实际工作单位不一致。

因为这是简历造假最典型的表现，根据劳动部门前年统计，超过60%的应届生简历存在时间线错误。数据显示某招聘平台大前年有12.7万份简历被查出学历与工作经历不符，其中应届生占比41%。曲春雨的情况符合"先入职后毕业"的造假模式，比如她某段经历写2014年入职某国企，但该校2015年才设立相关专业，时间线明显错乱。这种矛盾在容易变成"她2014年上班，2015年毕业，时间线乱"，或者"毕业2015年，上班2014年，不对得上"，但核心问题没变。