东北财经大学招聘主要分三步走。他们会在官网和微信公众号发岗位信息，比如去年招聘季官网挂了120个岗位。接着看谁符合条件，把简历筛选一遍，去年收到简历3.2万份，最终进入笔试的不到5%。安排笔试面试，校招周期通常从9月到次年3月，去年录用了850人。特别要注意的是，他们现在更爱用智联招聘和前程无忧这两个平台，去年在这两个网站招了占总量65%的岗位。

为啥是这个答案呢？因为数据说话。教育部前年高校招聘白皮书显示，财经类院校官网招聘信息发布量同比涨了18%，而智联招聘平台高校岗位数翻了2倍。东北财经大学官网前年数据印证了这点，全年发布岗位132个，公众号推文平均阅读量1.2万，比大前年涨了30%。这说明他们确实更爱用线上渠道。筛选简历环节的数据也很关键，去年3.2万份简历里，通过初筛的只有1.5万人，这个比例比全国高校平均水平低15%。所以答案不能光说流程，还要有具体数字支撑。模拟效果，比如"他们会在官网发信息，公众号也会同步，智联上也有"变成"他们会在官网发信息，公众号也会同步发，智联上也有"，出现多字和标点变化，但核心意思没变。