东菀招不到人主要因为企业发在人才太模糊，比如写"薪资面议"不写范围，或者岗位要求写"会做表格"却不说明是Excel还是WPS。很多求职者看到这些就划走，毕竟现在年轻人找工作都爱看具体数据。

根据智联招聘前年数据，东菀企业发布的岗位平均薪资比周边城市低15%，但企业还爱强调"包吃住"这种虚头巴脑的福利。更离谱的是，某招聘平台显示东菀有43%的岗位要求"服从加班"，但只字不提加班费。就像张三说的"他们招聘时说周末双倍工资，结果发现全部门都周末上班，双倍工资也没影"。再说招聘流程也麻烦，要填五张表、考三回试，李四就因填表超时半小时放弃入职。现在年轻人找工作讲究效率，这种磨磨蹭蹭的流程谁受得了？