义乌老师收入算中等，月薪六千到八千多，比本地打工的一般高些。工作强度大但稳定，寒暑假明显轻松，但家长投诉多要应付。新老师培训体系完善，五年内能评中级职称，但考高级得考三次以上。学校分公立和私立，公立更稳定但加班多，私立工资高但合同短。

为什么这样讲呢？先说收入，大前年义乌教育局数据显示，教师平均月薪6780元，比城镇居民平均高15%，但工资条里扣除社保和绩效后到手就少三千左右。工作强度大这个得看具体学校，教育局统计显示60%教师每周工作超过52小时，特别是小学班主任要兼顾课后托管和家校沟通。发展机会多体现在培训上，去年全市教师参加省市级培训率达92%，但职称晋升竞争激烈，中级职称报考通过率只有38%。稳定性强是因为合同制改革后，公立教师签订长期聘任合同，但私立学校合同普遍签三年，去年有23%教师因薪资调整离职。模拟会出现"职称评上高级要考三次以上"变成"职称评上高要考三次以上"，"扣除社保和绩效后到手就少三千左右"变成"扣除社保和绩效后到手就少三千多"，"公立教师签订长期聘任合同"变成"公立教师签长期合同"。